Day.4 給与テーブルの上でうまく踊る方法（1回休み）
3日坊主かと思いきや、思いっきり咳にやられていました。もう元気。
ーーーーーー
会社にいるとたいてい存在する"給与テーブル"
あの人、そんなにお給料もらってるの？
とか、
あの人、安月給なのにすごいよね…！
と、話題になる、あの。
誰がどのランクかってわからないこともあるけど、私は、あの人はこの給与レンジにいるだろうから、このへんまでの仕事はまかせてよい。という給与テーブルベースの判断もする。
給与ってあくまで指標なんだけど、実力を読めない時、実力を推測する指標になった
