サクセッションプラン(後継者計画)よくあるご質問集
1.概要サクセッションプラン(Succession Plan)とは、組織のリーダーシップの継承やキーエンプロイーの交代をスムーズに進めるためのプロセスや計画を指します。主な目的は組織の持続可能性を確保し、将来のリーダーシップのニーズに対応することです。
サクセッションプランは、組織の成長と持続可能性をサポートし、突発的な人事変更やリーダーシップの空白期間を最小限に抑える役割を果たします。
MSC/DDIが提唱するサクセッションプランの構築方法をFAQ形式でご紹介致します。