【無料ウェビナー】人的資本経営のキモ　後継者計画～外してはいけない3つのポイント～

１．概要企業を取り巻く環境が激変する時代において、経営幹部の登用は、企業が行う最もリスクの高い意思決定です。投資家はリーダーシップや後継者計画が企業の持続的成長に最も重要とみなし、経営陣の後継者育成には非常に高い関心を示しています。 しかし、2021年に発表されたグローバル・リーダーシップ・フォーキャスト調査によると、社内から登用された経営幹部の35%が期待を満たしていないことが明らかになっています。 経営人材の選抜では、失敗した時の損失が甚大です。 本ウェビナーでは、