最適なリーダー人材を見極める～人材アセスメントソリューションのご紹介

0．人材アセスメントとは個人の能力・資質が目標職務においてどのように発揮されるかを、多面的、多角的に評価します。参加者に、行動科学に基づいて設計された数種類のシミュレーション（演習課題）に取り組んでいただき、一定の行動観察技法にもとづいて、アセッサー（評価者）が一人ひとりの能力診断を行います。診断結果は統合・分析して、タレントマネジメントにおける選抜・育成・診断データとして有効活用できます。 1．人材アセスメントの種類・特徴一般的にアセスメントには以下のような種類があります