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MSCエグゼクティブ・経営幹部通信

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経営幹部やエグゼクティブ層を対象とした、ビジネス関連情報を提供する専門マガジンです。ビジネス戦略、経営幹部育成、後継者育成（サクセッションプラン）、組織開発など、ビジネスに関する…
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MSC｜株式会社マネジメントサービスセンター【公式】

エグゼクティブコーチングとは？その実施目的について

１．エグゼクティブコーチングとはエグゼクティブコーチング（Executive Coaching）とは、組織の経営層に位置する経営候補者が直面する複雑かつ多様な課題に対して、経営の潜在能力を最大限に引き出すための経営人材育成支援サービスです。エグゼクティブ層に対してコーチングの目的は、個人の成長と組織の目標達成を同時に促進することにあります。経営層候補者が自己認識を深め、コミュニケーション能力を向上させ、効果的な意思決定を行うことで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。

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真のグローバル経営を実現するタレントマネジメント～グローバル競争を勝ち抜く人材の選抜・育成を支援します

国内の人口が減少の一途をたどり、経済が30年以上も停滞する中、多くの日本企業は経済成長している海外市場への展開や輸出を強化・促進しています。 しかし、役割や責任範囲が曖昧な日系企業では、グローバルでの能力評価や管理がうまくいかず、優秀な人材の獲得と定着に大きな課題を抱えています。 真のグローバル化を実現させるには、グローバル経営戦略に基づく、本社・各国共通の基準によって人材を可視化し、成果を公正に評価する仕組みが必要です。 加えて、昇格・昇給のルールも明確に定めれば、評

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