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2024年1月の記事一覧
人的資本開示における女性役員・役員候補育成・選抜・登用ための人材アセスメント研修～人事制度を見直し、組織をグローバル化にする
１．女性役員育成・選抜の現状と動向現代の企業経営において、多様な経営視点を持ち、女性活躍推進を人的資本経営に取り入れることは、ダイバーシティ的な経営戦略を生み出すための土壌となります。 女性役員は、その独特の経験と感性を活かし、チームの多様性と柔軟性を高める役割を果たします。能力開発に際しては、個々の女性の能力とキャリアプランに合わせたコーチングが必要です。これには、専門的な知識の習得だけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力の強化も含まれます。 昇進・昇格の選抜
