Udemyで「人事向けピープルアナリティクス導入ガイド」をリリースしました
2023/3/31、Udemyで【人事データ分析・ピープルアナリティクス導入ガイド】小さく始めるファーストアクションと、成功のためのロードマップをリリースしました。一部無料閲覧可能です。簡単にコースの宣伝をさせてください。
ピープルアナリティクスとは、人事データ分析のことか？
はじめに、ピープルアナリティクスとは何か？について説明させてください。ピープルアナリティクスとは、企業の意思決定精度を高めることや、従業員満足度を高めることを目的として、「人」に関わるデータを活用することです。単純に、人事データ分析とも呼ばれます。
データ分析だけではなく、分析に必要なシステムやデータベースの導入、管理、関連業務を自動化するためのツールの活用など、データ活用に関わる活動全体のことを指します。
教材のメインテーマ
教材のメインテーマは以下の3つです。それぞれ簡単にアピールします。
ピープルアナリティクスのゴールイメージ
ピープルアナリティクス導入のための小さなファーストステップ
成功のためのロードマップ
ピープルアナリティクスのゴールイメージ
ピープルアナリティクスと聞くと難しそうに聞こえますが、実際に難しいです。1歩1歩すすめるにも、まずは1つのゴールイメージを持つことが大切です。そのゴールが、必ずしも正解とは限りませんが、モデルケースとして知っていることは、大きなメリットになります。
いくつかの書籍やホワイトペーパーなどから着想を得た一つのゴールイメージをコース内で提示しています。
ピープルアナリティクス導入のための小さなファーストステップ
書籍やホワイトペーパーから着想を得たゴールイメージは、やはり壮大なもので、何から始めてよいか分からないというのが、いつも感じることです。そのような課題に対して、小さなファーストステップを踏み出しましょうと提案しています。
具体的に、何のテーマで、どのようにアナリティクスし、誰に分析結果を共有するか、などについて言及しています。
成功のためのロードマップ
小さなファーストステップを始めたところで、それを推進していかなければ、理想的なゴールにたどり着けません。小さなファーストステップから、どのようにピープルアナリティクスをステップアップさせていくか。この指標となる4つの軸を解説し、その軸にそってロードマップ案を提示しています。
メインテーマを補足する内容
メインテーマを補足する位置づけで、以下のようなトピックも取り扱っています。
ピープルアナリティクスが必要とされる社会変化・リスク
ピープルアナリティクスがもたらす強力なビジネスメリット
ピープルアナリティクス導入の現状
ピープルアナリティクス導入を阻む障害
ロードマップを推進する上で予期される課題
購入時の注意点
ピープルアナリティクス導入に際する、BIツールやデータベース、人事システム等の技術的な内容には触れていません。高度なテクニカルスキルに頼りすぎることなく、ピープルアナリティクスを小さく始める方法や、ロードマップについて話しておりますので、ご購入の際は、お間違えないようお願い申し上げます。
導入したいが、どう進めていいか分からないという人に強くおすすめしたい
人事データ分析やピープルアナリティクスを導入したい人事責任者、HR担当者、管理部門の方に向けて作成しました。停滞している状態から再び進めたい場合にも、役に立つかと思います。
ピープルアナリティクスの導入・推進は、簡単な道のりではありません。すぐに結果が出ないこともあれば、周囲の理解を得ることも困難です。しかしながら、社員の満足度やパフォーマンスを高め、企業の成功に貢献する強力な手段になり得るものでもあります。このコースが、ピープルアナリティクスの最初の一歩につながれば、大変うれしく思います。
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？