自律分散型組織のモデル【汎用性が超高い！3選】
日本ではまだ知名度の低い「自律分散型組織のモデル」
実は世界には色んなモデルがあります。
その中でも汎用性が超高い3選をご紹介します！
なぜモデル（型）が必要なのか？従来の組織では、指示命令系統（上司・部下）が存在し、人が人を管理・マネジメントしています。大きな判断や承認は、上司に判断を仰ぐことをします。
ほとんどの自律分散型組織ではそれらを脱するために、仕組みがマネジメントしていたり、協調のルールが存在しています。
このような協働の仕組みをゼロから自社で作ることもでき
