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マネジメント向けtips集

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CTO・VPoE エンジニアマネジメント向けのマネジメントtipsマトメです。
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記事一覧

柳井さん、前澤さんの「日本人は滅びる」論争についてエンジニアとして考えるべき事

柳井さんの「日本人は滅びる」発言を発端に炎上が始まり、それに前澤さんも参加して議論が活性…

エンジニアマネージャー必見:EMが知るべき数値管理の話

はじめにエンジニアマネージャーにとって、数値管理はプロジェクトや部署チームの健全な運営と…

マネージメント職で知らない人アウト!ダニエルキムの成功循環モデルについて考えてみ…

ダニエルキムの成功循環モデルご存知ですか?ダニエルキムの成功循環モデルの言葉やモデル自体…

【サービス開発のポイント】品質を定義せよ!

サービス開発・ソフトウエア開発において品質確保は、とても重要なテーマです。 しかし品質と…

交渉上手なエンジニアマネージャー、プロジェクトマネージャー達

昔、テレビドラマで『交渉人』というのが米倉涼子さん主演でありました。 ところ、このタイト…

エンジニアマネージャー必見:再現性への道

いきなりですが、僕はゴルフ大好きです! 毎日でもやってたいくらいですが、全く上手になりま…

エンジニアマネジャー必読:公平と平等の違い

長年、マネジメントをやっているとぶつかる壁の一つとして、公平と平等の違いを理解する必要があります。 公平とは公平は、公に平らなこと、すなわち一定の集団において、偏らないということである。 人間には、「先に手を出したもの勝ち」とか、偏り、えこひいき、仲間外れなどがつきものである。公平とは、義務履行の結果として、平らに報じるとの概念である。 「先に手を出したもの勝ち」とかがない状態。 平等とは平等(びょうどう、英: equality)とは、偏りや差別が無く、みな等しいこと。

開発組織を全て業務委託メンバーで構築した話

CTOやVPoEの皆さんはエンジニアの採用には困っていると思います。もちろん、社長も含めて頭の…

モンゴルに開発部隊を求めた話

CTOやVPoEの皆さんはエンジニアの採用には困っていると思います。もちろん、社長も含めて頭の…

開発組織の新しいカタチ

CTO,VPoEはじめエンジニアマネジメント職としては、強い開発組織について、いつも頭を悩まして…

シニアエンジニア必見:ファシリテーション力の向上のさせ方

CTO,VPoE、エンジニアマネジメント職の人々にとって人を動かすためのファシリテーテーション…

マネジメントtips:若者の可能性を広げよう

可能性を潰さないスピルバーグの話昔、何のTVか忘れましたが、 「スピルバーグが12歳の時に初…

CTO&マネージャー向けtips:暇に慣れたら一人前!

優秀なCTO&マネージャーの困った結果優秀なCTO&マネージャーは、誰よりもパフォーマンスを出…

要件定義の秘訣:ステークホルダーの整理

プロジェクトで失敗する原因の多くは、スコープを見誤っている事にある。 そもそも、スコープを明確化できてない事が多い。 プロジェクトのスコープを洗い出す手法論を持ってない、その手段を知っている人が少ない。 不十分な要件定義も不十分なスコープ定義も同じ様なものだ。 PMBOKPMBOKの話で言う所の9つの観点。 1.スコープ(プロジェクトの目的と範囲) 2.時間 3.コスト 4.品質 5.人的資源 6.コミュニケーション 7.リスク 8.調達 9.統合管理 の一番目のスコープの