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#オンボーディング

他業種/異業種からデータサイエンティストへ!スキルアップを叶えるオンボーディング事例

※本記事の内容は取材時のものであり、組織名や役職等は取材時点のものを掲載しております。 モノタロウには現在、20近くの部門があり、年間100名を超える中途・新卒の新入社員の方が入社しています。 参考: 各部署ではそれぞれに特性を活かしたオンボーディング(=新しく会社・組織に加わった人材にいち早く職場に慣れてもらうため)の取り組みを行っています。今回はマーケティング部門 マーケティングサイエンスグループへデータサイエンティストとして最近ジョインされた2名の方とマネージャー

会社、仲間、お互いの仕事を知る。モノタロウの全社員向けオンボーディング研修とは!?

今回の記事では当社の全社員向けオンボーディング、「社内業務研修」についてお伝えしていきます。名前の通り「モノタロウの社内の業務」を知る研修ですが、その内容にモノタロウらしさがあるユニークな研修です。 いつから始まった研修なのか当社の中でも歴史の長い研修で、10年以上継続して実施しています。これまでも数百人の社員が参加してきました。 他者への敬意 ・周りに敬意をもって接する 私たちは、社内外で接する人々に敬意をもって接することによって、それぞれの人のバックグラウンド、考え、