【2019年7月】奴隷労働 ベトナム人技能実習生、NHKに「たすけて下さい」…今治タオル工場の過酷な労働実態　実習生が脳出血で意識不明の状態

【奴隷労働】 ベトナム人技能実習生、NHKに「たすけて下さい」…今治タオル工場の過酷な労働実態　実習生が脳出血で意識不明の状態

【奴隷労働】 ベトナム人技能実習生、NHKに「たすけて下さい」…今治タオル工場の過酷な労働実態　実習生が脳出血で意識不明の状態 : 痛いニュース(ノ∀`)

このところ、技能実習制度をめぐる具体的な問題点が噴出してきている。
今治タオルの下請け企業によるこのニュースだけでなく、自動車業界でも労働集約型の会社では同じような話を聞くこともある。

この問題は移民制度反対派に考慮した実質的移民制度で、人手不足を解消しようとした結果だと言われているが、制度上の問題なのでどうしようもない。
つまり人手不足の解消を人で補うことが難しくなってきているという見方もできる。

人手不足の解消には、ロボットや機械化などでの対応が最適解であり、そのためにはロボットや機械の脳に当たるAI技術の導入が急務である。
また、多くの労働集約型産業は、特定の業務をルーチンで行うのではなく、その場で判断して未知に対応する必要があるのでロボット導入との費用対効果が悪いという問題点があり、その点を解決するためにはディープラーニングによる機械学習をより安価に取り入れたサービス提供が必要だ。
経産省ではAI、IT人材が2020年までに4.8万人必要と試算している。その事から分かるように、今すぐ本格的にAIシフトするタイミングに来ていると感じる。