リモートワーク・ナレッジ　〜「仕事体験＝ワークエクスペリエンス」を充実させるための6つの症例と施策〜

私がリーダーを務めるナレッジワーク社は今年の4月1日の創業以来、全員がフルリモートワークで働いています。

メンバーは7名（私、プロダクトマネジャー1名、エンジニア3名、デザイナー1名、コーポレートスタッフ1名）なのですが、全員で顔を合わせたのは、創業前の会食で１度きり。

しかし、デジタルツールを活用することで、大きな不自由や不具合を感じることもなく働けています。

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