本質まで見極めて近づく、ミドルのキャリア継続

やりたい仕事がニッチすぎて求人が少ない、職場で希望の部署への異動が難しい。そのようなご相談は少なくありません。

企業側からは、人材がやりたいことへのこだわりが強いが、現場ではニーズがないので困っているという話もお聞きします。

そのような時は、やりたいことの背景にある、本質をお聞きするようにしています。例えば、ITで社会を便利にする、人を幸せにする仕事、健康な暮らしなど、その方のテーマがみつかれば、意外な仕事との関連が考えらることもあります。

近づき方のプランを立てて行動を進めていくといいですよね。また、近づき方は複数用意しておくと、社会情勢や家庭状況に合わせて調整できます。仕事にだけ注力できる若手時代とは異なる、個別の事情もありますよね。

キャリア相談や組織開発の場では、具体的なキャリア戦略に沿ってお伝えしています。