人の管理

業務時間だけを見てはだめ
その人の業務外のことまで考慮する必要がある。
子供がいる人は子育てで、ペットが死んでとか失恋してとかでモチベ落ちてる人もいるかも。
業務外でも、メンタルは削れるし体力は減る。
業務外でコンディション落ちてる人に、普通のパフォーマンスを求めても非効率。
業務外はプライベートって切り離すことも間違ってないけど、それで仕事の成果は上がらない。