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B to B向けのVisual SOP Management Platform "Teachme Biz" を運営している株式会社スタディストの タイ法人、Studist (Thailand) Co., Ltd. のManaging Director

WFHでの間接部門業務 リモート移管・新人研修（実践編）

昨日、本日（2020/05/16）とタイ在住者の新規感染者数は「０」となって、だいぶ状況が落ち着いてきた感があります。明日よりタイ政府の制限解除フェーズ２が始まり、外出禁止時間帯の縮小や、デパートが条件付きでオープンします。 弊社タイ法人では飲食店及び大規模デパートがオープンするタイミングを目安にWFHを解除して出社に移行する予定でしたが、全面的に戻すのではなく、当面、出社必須日を月金のみとして、週中は出社は任意にする予定です（タイ法人に限って）。 WFH期間中、アウトプ

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    • WFHでの間接部門業務 リモート移管・新人研修（準備編）

      タイでは、2020年04月末、COVID-19問題解決センター（CCSA）の定期会見に以下の内容が発表されました。 ・５月１日から５月３１日まで継続される措置及び要請 １．夜間外出禁止令（午後１０時から翌朝４時） ２．陸路・空路・海路すべての入国地点における入国制限 ３．検疫（隔離）措置（State Quarantine） ４．国際線航空便の制限 ５．県をまたいだ移動の制限の要請 ６．少なくとも５０パーセント以上の在宅勤務の要請 ７．人が集まるところへの外出自粛の要請 タ

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      • 間接部門業務のマニュアル化＠タイ

        タイ法人を立ち上げる前、シンガポール、ベトナム、マレーシアも調査に行ってました。お会いした多くの経営者から「東南アジアは辞めるときは突然。普通に仕事をしていても、翌日急ににいなくなる」、反対に「勤続期間が長いとブラックボックス化が激しい。どうやっているかわからない。」と聞いていたので、最初に採用するであろう間接部門スタッフの作業マニュアルは最初から作らないとやばいなーと思っていました。 日本にいた時はこういった間接部門業務は全くと言っていいほど興味がなかったので、一番遠いと

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        • 業務のマニュアル化

          はい。みんな大好き業務のマニュアル化の話です。「作業の可視化が、、、業務の標準化が！！！」ってたくさんの人が言っているので、仕事をすすめる上で、マニュアル化はすごく重要度の高いことではあることは間違いない！ では、緊急度は？マーケティングや営業のような直接的にお金を稼ぐ作業や、不具合対応などの緊急度が高い作業を日々こなすのに手一杯で、業務の可視化、標準化、マニュアル化は遅れがち。いや、全く進んでないところが多いと思います。 マニュアルが無いと何度も何度も聞かれます。また、

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          Work From Home のはじめかた

          B to B向けのSaaS「Teachme Biz」を運営している株式会社スタディストの タイ法人、Studist (Thailand) Co., Ltd. の豆田 裕亮です。 弊社、Studist (Thailand) では、社員全員が Work From Home（以下、WFH） となり 2020/04/23 で6週間目となりました。結論から話すと、一部フォローしきれてないところがありますが、総じてうまく進められていると感じています。 3月の上旬頃、コロナがタイ国内で

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