労働分配率の求め方④

労働分配率のよく使う方法です。

月の途中で売上高に応じて人件費を調整する方法です。

今回の問題は

15日現在で月間売上予算8,500千円に対し、

予算達成率47％、このままの売上予測は8,000千円です。
当初の人件費1,600千円で計画していましたが、

売上予測が下がった分、人件費を削減する必要があります。

労働分配率を34％にするためには、いくら分の人件費を削減しなくてはいけないでしょうか。

15日の時点での売上予測が8,000千円

売上総利益率55％と仮定して売上総利益の予測は4,400千円

労働分配率34％にするには4,400×34％＝使用できる人件費1,496千円

当初の人件費1,600千円－使用できる人件費1,496千円

＝人件費削減目標104千円