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安心して働くための人事制度「mikan安心キット」をつくりました。

mikanはこのたび人事制度を刷新し「mikan安心キット」という名前をつけて公開しました。 これまでも、代表高岡の育休取得や、新型コロナワクチン接種に伴う特別有給休暇にみられるように、中長期で事業を創っていく際に必要な「安心してチャレンジし続けられる体制づくり」を進めてきました。 今回のnoteでは、この「mikan安心キット」の内容をかいつまみながら、上記の施策や制度拡充の背景にある考えについて紹介します。 人事制度を拡充する理由子供の急な発熱で保育園に預けられない

mikanに入社して、2ヶ月経ったけど、どう?

だれですか?はじめまして、こんばんわ!2020/12/1に株式会社mikanにAndroidエンジニアとして入社した、ぐみおです! 実際にmikanに入社してどう?タイトルにある通り、もう2ヶ月も経ちました...!はやい!はやすぎる!! 入社に至るまでの入社エントリーはこちらから 入社エントリーって、働く前っていうのもあり、キラキラしがちだけど、実際に働いてみてからの声のが聞きたくないですか?僕はそう思います! 今回はその辺りを赤裸々に書いていきます! 宣伝ちなみにmi