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スタートアップの社長が2ヶ月の育休を取った話

はじめにこんにちは、mikanの髙岡です。 600万ダウンロードを突破した『英語アプリmikan』を運営しております。 昨年6月に第一子の娘が生まれて、合計2ヶ月の育休を取得させていただきました。育休の取得に関しては、こちらの記事で書きました。 育休が終えてからも当然ながら育児は続いていて、さらに育休明けから自分の役割も大きく変えたことで、なかなか筆を取れず、遅くなってしまいましたが、その後、実際に育休2ヶ月の取得を終えてどうだったのか、書いておこうかなーと思います!

スタートアップの代表が2ヶ月の育休を取る話

mikan髙岡です。 今月、第一子の娘が生まれて、合計2ヶ月の育休を取得することにしました。今週から4週間の育休を取得させてもらっております。残りの4週間は、1年以内で育児の様子を見ながら取得予定です。 ありがたいことに、社内のみんなからも株主のみなさまからも、応援の言葉をいただき、言葉にできないほど感謝です。 妻が安定期に入った頃、育休について考えて、直感的には取った方がいいと思いました。ただ、アーリーステージのスタートアップの代表が育休を取るケースはまだまだ珍しいと