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組織開発

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本
組織開発におけるポイントをご紹介しています。制度導入・1on1・人材育成などテーマは様々ですが、経営者や新任マネージャーの方、管理職を目指す方にお読みいただきたい内容です。
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三好美帆

組織図はトップからの強いメッセージ

こんにちは。aRの三好です。 こちらの記事を読んでくださっている方の中には 経営者、マネージャー、会社員、個人事業主など様々かと思いますが、本日は会社の組織図についてお伝えしていきます。 組織図を意識するわけ。 仕事の中で、組織図というものを意識されることはありますか？ 私は仕事柄、組織図についての重要性をとても強く認識しています。 転職エージェント時代では、今回の求人はどの部署で、全体から見るとどういったポジションとなるのか、トップからの距離や他部署との関連などを把握す

三好美帆

目標管理制度【OKRとは】

こんにちは。aRの三好です。 突然ですがみなさんの会社では、目標管理制度はありますか？ 日本国内の企業では、目標管理といえばManagement By Objectives（＝MBO）が主流なのですが本日は、Objectives and Key Results（＝OKR：オーケーアール）についてご紹介します。 なりたい姿や目標から逆算する OKRはObjective（目標）と Key Results（主要な成果）の略称であり、米・インテル社で誕生し、GoogleやFace

三好美帆

人材育成「見て学べ」は実は大切

こんにちは！aRの三好です。 皆様の企業では人材育成においてどんな取組みをされていますか？ OFF-JTと呼ばれる集合型の研修や、OJTといって業務の中で育成を行うパターンなどがあると思います。人材育成のお話をする場合「最近の若い人は『見て学べ』が通用しないんだよね」といったことをよくお聞きします。そして「自分たちが新人の頃は誰も教えてくれず先輩の背中を見て覚えるしかなかった」といったことも同時にお話しされます。 その結果「新入社員は丁寧に教えてあげないと育たない」といった風

三好美帆