MIXI デザイン組織づくり

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「MIXIらしい」デザイン組織やカルチャーとは？組織全体で、試行錯誤しながら向き合っている大切なテーマに関連する記事をまとめました。

運営しているクリエイター: MIXI DESIGN

#マネジメント

モチベーションを誘発する組織とは？【イベントレポート・後編】

MIXI デザイン本部ブランドデザイン室デザイナーリレーショングループの若狭です。先日、株式会社インプレス主催「Web担当者Forumミーティング 2023 秋」に、弊社デザイン本部執行役員 CDO（Chief Design Officer）デザイン本部本部長の横山義之が登壇しました。講演テーマは「MIXIが挑む！デザイン職独自の評価指針策定と狙い」。イベントレポート前編では、どのような思いで組織開発を行ってきたかを紹介しました。後編ではデザイン職独自

モチベーションを誘発する組織とは？【イベントレポート・前編】

MIXI デザイン本部ブランドデザイン室デザイナーリレーショングループの若狭です。先日、株式会社インプレス主催「Web担当者Forumミーティング 2023 秋」に、弊社デザイン本部執行役員 CDO（Chief Design Officer）デザイン本部本部長の横山義之が登壇しました。講演テーマは「MIXIが挑む！デザイン職独自の評価指針策定と狙い」。 MIXIデザイン本部では、2019年頃から組織力強化の取組みを推進。その一環として全社員共通の評価制度

【後編】「マネジメントを学ぶメリットとは？」リーダーズ交流会から生まれたナレッジ共有

こんにちは、MIXI デザイン本部ブランドデザイン室デザイナーリレーショングループの若狭です。 MIXIデザイン本部では、「リーダーズ交流会」を定期的に行っています。毎回40名ほどがリアル＋オンラインで参加し、前月の成果発表やナレッジ・反省点の共有、今抱えている問題などを話し合います。終了後には毎回参加者にアンケートの回答をお願いしています。先日参加したメンバーからは「マネジメント」について質問が寄せられました。専用のSlackチャンネルで回答を求めてみた

【前編】「マネジメントを学ぶメリットとは？」リーダーズ交流会から生まれたナレッジ共有

こんにちは、MIXI デザイン本部ブランドデザイン室デザイナーリレーショングループの若狭です。 MIXIデザイン本部では、「リーダーズ交流会」を定期的に行っています。リーダーズとは、MIXIの未来を引っ張っていこうとリーダーシップを発揮しているメンバーのこと。「ナレッジを共有したり悩みを相談したりすることで部署間の連携を強め、業務効率や成果につなげていこう！」という、デザイン本部動画クリエイティブ室室長・越智の思いからこの会はスタートしました。（※実は、