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代表の赤川が、リンクアンドモチベーションの麻野氏と【FastGrow主催イベント】に登壇しました
こんにちは。ミラティブの新嘉喜です。
11月27日(水)に開催されたFastGrow主催のイベント「『BEST TEAM』を導く若手リーダーの原理原則 ──【麻野氏×赤川氏】突き抜ける20代の習慣力とは?」に、ミラティブ代表の赤川が、リンクアンドモチベーション取締役の麻野氏と登壇いたしました。
偶然にも、今回のイベント会場はミラティブ創業の地「Slack Shibuya」というスタートアップ向けのオフィスビルのイベントスペースでした!毎月、月に1回の社内全体会議「プレミアムエモイデー」を開催していた思い出深い場所です。
ファシリテーターは、7つの習慣のファシリテーターの石井努氏で、用意された対談のトークテーマは以下の3つです。※ 今回のイベントは「『7つの習慣』賢者のハイライトVer」の出版を記念したものでもあり、テーマは本の内容に沿っています。
・Join:どう仲間を集めるか? どこに身を置くか?
・Scale up:いかに躍動するチームをつくり、成長させていくか?
・ Future:未来のために今何すべきか?
また、それぞれのテーマに関連する問いがいくつか用意されており、(例えば、「メンバーがなかなか動かず、自らチャレンジしないし改善案も上がってきません。どうしたらいいでしょうか?」というようなもの)それに対して、麻野氏、赤川の経験をもとに話をしていくというものです。もともと、赤川は浅野氏と面識があり、和気あいあいとした雰囲気のなかトークが進行していました。両者の美しい成功談ばかりではなく、多くが自身の失敗を通して学んだことで、とても赤裸々に自身の経験をお話していたことが印象的でした。
詳しい内容については、後日FastGrowさまの記事が公開されると思いますので、追ってご紹介いたします。ここでは、参加者のTwitterをご紹介いたしますね!
ミラティブ赤川さん@jakaguwa と登壇中。8年前からの不思議なご縁☺️ pic.twitter.com/SwB1bwIpLJ
— 麻野耕司 / モチベーションエンジニア (@asanokoji) November 27, 2019
リンモチ麻野さんとミラティブ赤川さんの若手リーダーをテーマにしたセミナーに行ってきたんだけど、リーダー論みたいな堅い話じゃなくて「あ、それでいいんだ。それならできそう、やれる。やる。」みたいな話が多くて、どの話もすごい腹落ちしてる。
— 利根川 舞@ECのミカタ (@maaiii423) November 27, 2019
麻野さんと赤川さんの言葉一つ一つが私の今の悩みや過去の失敗や経験に刺さった。
— Yuri Saito (@Yuri00226845) November 27, 2019
自分の道はまだわからないけれど、わからないこともちゃんと意味があると思えた。
言葉を借りるなら、今日は私にとっての【special emoi day】でした。#7つの習慣#fastgrow https://t.co/iEnSLDthWx
@jakaguwa
— 『7つの習慣』限定版 賢者のハイライト (@fce_pub) November 27, 2019
規則ではなく美徳で動く組織が強いと思っている。美意識が揃ってると方向性が一致するのではないか。#7つの習慣 pic.twitter.com/LCSBEYGtWe
@asanokoji
— 『7つの習慣』限定版 賢者のハイライト (@fce_pub) November 27, 2019
同じものを信じている組織が強い。
かつ、目に見えないものを皆んなで信じている方が強い。例えば、お金とかではなく『理念』とか。#7つの習慣 pic.twitter.com/t5f3lijWLf
人生で大事なことはだいたいブルーハーツにぜんぶ教わりました…! https://t.co/fBilFX3cn3
— Junichi Akagawa @ミラティブ (@jakaguwa) November 27, 2019
また、同日のDeNAさまのオウンドメディア 「フルスイング」で、赤川のインタビュー記事が公開されました。新卒入社からミラティブを創業するまでの12年間、20代のほとんどを過ごしたDeNAでの経験をお話しております。イベントにてお話した内容に関連するところもありますので、ご興味をもっていただいた方は、是非お読みいただけますと幸いです。
最後に。
ミラティブでは働く仲間を募集中です!赤川直下のセールスチームをはじめ、さまざまな職種で募集をしています。是非お気軽にご応募ください。
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