未来の学校を今つくる

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【AIに書いたもらった７】学校管理職版カーネギー『人を動かす』（７）人を変える九原則６〜９

カーネギーが学校管理職に向けて書いたことを想定して、ChatGPTに作成してもらいました。カーネギー『人を動かす』の７回目です。 最終回は、「人を変える九原則」の原則６〜９です。 人を変える九原則６〜９原則６ ６わずかなことでも惜しみなく心からほめる カーネギーの「人を動かす」の「人を変える九原則」の第6原則は「わずかなことでも惜しみなく心からほめる」です。 この原則は、人々が自分自身を高く評価することができるよう、積極的にほめることが大切だと説いています。人は、自分が

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    • 【AIに書いたもらった６】学校管理職版カーネギー『人を動かす』（６）人を変える九原則１〜５

      カーネギーが学校管理職に向けて書いたことを想定して、ChatGPTに作成してもらいました。カーネギー『人を動かす』の６回目です。 今回は、「人を変える九原則」の原則１〜５です。 人を変える九原則１〜５原則１ まずほめる カーネギーの「人を動かす」の「人を変える九原則」の原則1は、「まずほめる」というものです。この原則は、人々が自己評価を高め、自信を持ち、自己成長を促進するために重要です。 この原則に従うと、他人に対してまずその人の良いところを認め、ほめることから始めます

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      • 【AIに書いたもらった５】学校管理職版カーネギー『人を動かす』（５）人を説得する十二原則９〜１２

        カーネギーが学校管理職に向けて書いたことを想定して、ChatGPTに作成してもらいました。カーネギー『人を動かす』の５回目です。 「人を説得する十二原則」の原則９〜１２です。 人を説得する十二原則９〜１２原則９ 相手の考えや希望に対して同情を持つ カーネギーの「人を動かす」の原則9は、相手の立場や考え方を理解し、同情することが重要であるということです。相手の視点を理解し、その人が何を望んでいるのかを考え、共感することで、より良い関係を築くことができます。この原則は、他の人

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        • 【AIに書いたもらった４】学校管理職版カーネギー『人を動かす』（４）人を説得する十二原則５〜８

          カーネギーが学校管理職に向けて書いたことを想定して、ChatGPTに作成してもらいました。カーネギー『人を動かす』の４回目です。 「人を説得する十二原則」の原則５〜８です。 人を説得する十二原則５〜８原則５ ”イエス”と答えられる問題を選ぶ カーネギーの「人を動かす」の「自分の考えを人に分からせる」原則の1つは、相手が即座に「イエス」と答える問題を選ぶことです。これは、相手が最初に「イエス」と答えることで、その後の会話や交渉がスムーズに進みやすくなるためです。選ぶ問題は、

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        【AIに書いたもらった７】学校管理職版カーネギー『人を動かす』（７）人を変える九原則６〜９

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          【AIに書いたもらった３】学校管理職版カーネギー『人を動かす』（３）人を説得する十二原則１〜４

          カーネギーが学校管理職に向けて書いたことを想定して、ChatGPTに改めて書いてもらった、カーネギー『人を動かす』の３回目です。 次は、「人を説得する十二原則」です。 今回は、反面教師の内容も入れてみました。似た回答が続いたためです。 いくつかエピソードを出してもらって、その中から選びました。 人を説得する十二原則１〜４原則１ 議論に勝つ唯一の方法として議論を避ける カーネギーの「人を動かす」の原則１は、「人を説得する十二原則」という中で、議論を避けることが議論に勝つ唯一

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          【AIに書いたもらった２】学校管理職版カーネギー『人を動かす』（２）人に好かれる６つの方法

          カーネギーが学校管理職に向けて書いたことを想定して、ChatGPTに改めて書いてもらった、カーネギー『人を動かす』の続きです。 次は、「人に好かれる６つの方法」です。 より具体的なエピソードを、ChatGPTは提供してくれます。読み応えがでてきました。 自分だったら、これらの原則をどのように応用するか。AIは、より具体的に考えるきっかけを与えてくれます。 人に好かれる６つの方法原則１ 心からの関心を人に向ける カーネギーの「人を動かす」における「人に好かれるための原則１」

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          【AIに書いたもらった１】学校管理職版カーネギー『人を動かす』（１）人を扱う三原則

          ChatGPTをライターにしてみました。 カーネギー『人を動かす』を、学校管理職の視点でエピソードをあげてもらうよう、指示しました。 具体的には、こんな指示。 学校管理職が教職員に「人を扱う基本原則１　人を批判したり、非難したり、文句を言ったりしてはいけない」を活用したエピソードのタイトルを3つ紹介して そして、具体的なエピソードを書いてもらったものを、コピペしていていきました。 ただただ驚きます。今後は、内容がもっと精査されていくんだろうと思います。 本を読むときは、自

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