「見守り」ばかりっておかしいよ！ ～見守りという転倒再発防止対策①～

ある介護事業所の職員さんより

 女性の利用者さんに転倒事故が発生。
再発防止策を皆で考えたのだけど、

なんかすっきりしないんです！

こんな相談を受けました。
（ご相談くださった方、ありがとうございます）

立ててみた再発防止策は

「転倒しないように見守りを強化しましょう」

たしかに！
それはすっきりしないですね！

この対策って、「もう策がなにもないよう・・・」っていうときに
ふっと頭に浮かんできます。

でもここに落とし込んでしまうと、
実はこれ以上の知恵が出なくなるんですよね。


「見守り強化しましょう」っていう対策。
これが腑に落ちなかったのはなぜ？

こんな問いかけをしてみました。

・見守り強化っていっても、職員そんなにいないし。
・「緊張感をもって」もわかるけど、続かない気がする。
・そもそもできるの？
・他にできることありそうな気がして・・・

そうそう。そうですよね。

実現不可能なことを「やる」といっても、
継続できないと対策になりません。

このとき、「ある３つのポイント」を提案させていただきました。

その後日談

「その他の考えられる原因がたくさん出てきました！」

とうれしい報告。

・椅子の高さは？　立つときに傾いてないかなぁ
・独歩で安全と思っているのは私達だけ？見直しがいるかも。
・なぜ歩かれたのなぁ。何をしようと思ったのかなぁ
・そもそも今日の調子はどうだった？

そして「そもそも誰も転倒現場を見ていない」ということが分かりました。

つまり皆、推測で話してたんですね。

一緒に提案させていただいた
「いくつかの共通事項（歩行安全基準も含む）」を踏まえて


「1週間限定でヒヤリハット発見強化！
　とにかく日常をしっかりみよう」を目的に

「見守り強化」をすることになったそう。

　これなら見守りの目的もわかるし、限定だからできるって。
やってみようってなったと連絡がありました。

　ベストではないのかもしれませんが、
スタッフ皆さんで「これならできる」形まで落とし込まれた
プロセスにこそ「実現可能な鍵」があるように思っています。

1週間後が楽しみです！


きっと「見守り」少なくないですよね。
私はこのように考えますが、
皆さんの意見もぜひお聞かせくださいね。