マガジンのカバー画像

Essay(Yuki Anzai)

103
ミミクリデザイン代表・安斎勇樹のエッセーをまとめています。
運営しているクリエイター

#組織デザイン

組織の創造性を高める「ルール」の在り方を考える

最近すっかり更新ができていませんでしたが、気づけばフォロワーが10,000を超えていた(ありが…

安斎勇樹
2年前
92

チームの多様性を殺す方法

安斎が編集長を務めるウェブメディア「CULTIBASE」にて、注目の新連載『クリエイティブ組織の…

安斎勇樹
3年前
146

ファシリテーションにおける「誘導」と「提案」の違い

ワークショップデザインやファシリテーションの講座をしていると、初心者の方によくいただく相…

安斎勇樹
4年前
85

組織変革と事業開発になぜ「ワークショップ」が必要不可欠なのか?(プレゼンスライド…

WDAメンバー限定の研究会「対話と仕組みで組織をファシリテートする-ワークショップ×組織デザ…

安斎勇樹
4年前
55

組織開発(Organization Development)と組織デザイン(Organizational Design)の違…

ミミクリデザインでは、組織変革のためのプロジェクトデザイン論やファシリテーション論に研究…

安斎勇樹
4年前
81