マイナンバー制度に物申したい!
エール㈱は個人と企業をスキルマッチする
エールビジネスプロダクション事業で
個人契約というのがワーカーさんと
大量発生しています。
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その中で 法定調書という制度があり
企業は税務署にワーカーさんへの支払い状況と一緒に
マイナンバーも報告する義務があります。
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ということは
エール㈱が個人契約&支払いした方から
マイナンバーを報告いただかなければならず
とても責任重大です。
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みんなも不要にマイナンバーなんて教えたくないだろうし
私だって、できれば知りたくない。
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情報漏洩や管理なども
セキュリティを超徹底しなければならないので
エクセルで管理というわけにもいかず
マイナンバー専用のシステム導入など
その費用も企業側の負担になります。
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ちなみにプロダクションパートナーの皆様は
この辺の負担や手続きはエール㈱で一任しているので
一切必要がないのでご心配なく!
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マイナンバーは社会保険と紐づけているので
社員からの報告は仕方がないとして
外部委託している方からの報告義務をなくして
企業を通さず、個人申告にして欲しい!!!
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マイナンバーについては
こちら側も超慎重になるので
かなり神経をすり減らして対応しています。
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マイナンバーについて
社会保険以外の企業提出義務をなくして欲しいーーー!
と、この時期いつも切に思います。。。
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エール株式会社 代表取締役
パラレルキャリア推進委員会代表
美宝れいこ
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