今、注目されているOODAループを理解し活用すれば、とてつもないアウトプットが得られるということをお伝えします。OODAループを是非マスターして欲しいとの思いで投稿しています。随…
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ピラミッド型組織の限界を如何に突破するか？【前編】：これまでの投稿（OODAループ、ティール組織、アジャイル型組織）から、そしてアメーバ型組織とは？
これまでの投稿の中で、日本の企業に多いピラミッド型組織の問題点とその対応について、いくつかの投稿でお話して来ました。 まずは、それらを振り返ってみます。 １． ピラミッド型組織でOODAループを機能させる方法変化の激しい今の時代は、年初に立てた計画が早期に全く意味をなくしてしまうことが多々あります。 そのためPDCAサイクルは最早通用しないと言う人も出て来ました。 そんな中で注目されているのは、OODAループです。 OODAループは、「O観察」→「O状況判断」→「D