知識をアップデート
3月最後の休日のお供は「リーダーシップの教科書」
1章 リーダーシップとマネジメントの違い（ジョン・P・コッター）
2章 プロフェッショナル・マネジャーの行動原理（ピーター・F・ドラッカー）
3章 リーダーシップの新しい使命（ロナルド・A・ハイフェッツ、ドナルド・L・ローリー）
4章 共感のリーダーシップ（ロバート・ゴーフィー、ガレス・ジョーンズ）
5章 挫折がリーダーシップの糧となる（ウォレン・G・ベニス、ロバート・J・トーマス）
6章 レベル5リーダーシップ（ジム・コリンズ）
7章 変革リーダーへの進化（デイビッド・ルーク、ウィリアム・R・トーバート）
8章 自分らしいリーダーシップ（ビル・ジョージ、ピーター・シムズ、アンドリュー・N・マクリーン、ダイアナ・メイヤー）
9章 完全なるリーダーはいらない（デボラ・アンコーナ、トーマス・W・真ローン、ワンダー・J・オーリコフスキー、ピーター・M・センゲ）
10章 心の知能指数「EQ」のトレーニング法（ダニエル・ゴールマン）
2年前に書いたnoteをベースにした講演会。私のメインコンテンツの一つとなっております。
といっても2年前。私の働き方は在宅ワークが中心となった。リーダーシップのあり方も変化してきている。そこでちょっとアップデートしてみようってことで色々な本なども改めて読み込んでいる。そんな中の一冊。
アレとソレを組合せてみたらコノ課題を解決できるソリューションができるよね？と言うパズルをやるような思考回路です。サポートして頂いた費用は、プロジェクト関連の書籍購入やセミナー参加の資金にします。