考える力、決める力、実行する力

凄く単純に言ってしまうと、特に日本型と言われる企業では​​「考えて決める人」と「実行する人」の役割分担が明確だ。

これからはどうだ？
これまでの様々なモデルが崩れてきている。
非連続で環境が変化する世界ではどうか？

私が自分自身に対して意識していることがこれ。

「考えて」「決めて」「実行する」

もちろん、全ての事をやるのは不可能だけど、何からの部分では「自分で実行する」は意識している。現場力を忘れないって事。

考える力

私が意識しているのはこの3つだ
1）「問い」を創る力。課題発見の力と言ってもよい。
2）妄想力・創造力
​​3）他の人が理解しやすい、実行しやすい計画に落とし込む力。

決める力

私は「判断」と「決断」を意識できる。違いを意識して行う事が大事と考えている。これ意識して使い分けている人は少ないかもしれない。

実行する力

私なら
・WBS（Work Breakdown Structure）をつくり運営する。
・ディレクションを行う。
・現場に立つ。
・会議の議事録を書く

など、このあたり定期的に意識してやらないといけないと考えている。忘れちゃう前にね。

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