入社3日目の私から見たフェズの魅力｜生産性と自助成長

4/15にフェズの人事として入社しました。一谷です。
会社については、こちらの記事をご覧ください。

このご時世により完全リモートで入社。
実際に顔を合わせたことがあるのは、面接でお会いした林さんと貞方さんだけ…。ですが、まだオフィスに出社したことがない私でも、すでに「めっちゃいい！」と思う点が多々あります。

フェズが目指す「生産性高く、自助成長できる組織」にのっとって、
生産性と自助成長の観点から、
「入社3日目の私から見たフェズの魅力」を書いていきます(^^)


◆生産性
ミーティングや他事業部の部会にどんどんお邪魔させてもらっているのですが、よく聞くフレーズに気付きました。
「あと5分で〇〇決めよう」
あと5分で△△確認しよう／あと3分で□□だけ把握させて…など。

これ、どの会議でも聞きます。
意図的なのか偶然化はわからないですが。
なんなら採用面接のとき、林さんに「あと2分で一谷さんの不安を払拭したい」って言われたこと、覚えています。

この発言が出てくるのって、”時間あたりのアウトプット”を意識しているからだと思うんです。
どの組織も「生産性向上！」って掲げて、いろんな制度や取り組みがなされたりしますが、こういうちょっとしたところに現れる言葉が本物だな、と感じ、勝手に感動しています。


◆自助成長
・役員全員と1on1
・各事業部の部会に参加
の機会をいただいています。

役員・部長のみなさまのアポ取るなかで気付き。
カレンダーに1on1の予定が多い。
日によっては1日2-3人入っていたりします。
さらに言うと、自分の部署じゃない人との約束も入ってたりとか。

求めれば機会がもらえる。歓迎される。
これって当たり前じゃないです。

まだ全員の方と1on1できてないのですが、こんなかんじ。
〇伊丹さん：私の目指す姿に向かううえで意識するといいよ～のポイントを経営者視点から一瞬でフィードバックしてもらう（めちゃ的確、すご）
〇赤尾さん：バックボーンと教育への想いに共通項があり盛り上がる（こんなお父さん最高だな）
〇前田さん：かわいい息子のゆいと君ともご対面。奥さまとのなれそめまで。（永遠の少年っていいな）

年齢・役職問わず、それぞれに成長意欲／やりたいことがあったうえで、今フェズにいるんだな、という印象です。
また、それが応援してもらえる環境。
実は来週、上司であり役員の林さんから「自分史の作り方」を教わることになっていたりします。

ちなみに、人のいろんな一面を知っていくのが大好きなので、できるだけ多くの人と1on1したいな、早く面と向かってお話ししたいな、と思っています。取りに行きます、よろしくお願いします！

というわけで、入社3日目の私から見たフェズの魅力をお届けしました。
実情と全然違う場合はご指摘ください・・

ちなみに上の写真は、初日の人事部リモートランチです(^^)
頼れる先輩（年下に思えない）の貞方さんと、優秀なインターンの子たちの紹介は、別の記事で書かせてもらおうかなと思います。

以上です！！