今日の気付き

新しく加わった私より年上の派遣さんが居心地が悪そうにしているので色々と話していたところ、
結局のところ、男性陣が無条件に女性に気遣いや雑務を要求しているせいではないかという結論に達しました。

本来は正社員か派遣か、ジュニアかシニアか、
総合職か一般職か等、個々人と会社との関係性において責任と権限が決まるべきところ、
女性の権限は本人の状態は関係なくほぼ横並びで、
男性が言葉にすることが面倒なことは全て汲んだ上で業務を遂行することを要求されているのではないか、と。

そういう環境だとどうなるかというと、
男性は例えジュニアでも細々したしたことは要求されず、
ひたすら自分のキャリアになることに打ち込めます。

女性は総合職シニアが、男性だとジュニアですら要求されない、成果としてカウントされないようなことを
ジュニア女性と横並びでこなした上で、
男性総合職シニアと同等、もしくはそれ以上の成果を求められます。

シニア層の派遣さんは男性陣からの指示の出し方が雑だと、
自分の業務範囲の線引きがうまくできず、
ジュニア層の派遣さんからマウントを取られることになります。
ときにジュニアの男性より下に扱われるシニア正社員女性よりはマシですが、
「楽だから派遣を選んでいる」という本人の嗜好とはかけ離れた状態になります。

はっきり言ってキャバクラの指名争いみたいになるので、
シニア層の女性は不本意に勝ち目のない勝負に挑まされて、
自尊心が傷付く日々になります。

上長への説明の仕方をよく考えないと「仕事ができないのを外的要因のせいにしている」と思われるかもしれない…
そう思うと「黙っていた方がマシなのか⁉︎」とも思います。

私自身もようやく「なぜやり辛いのか」が認識できてきたことは大きな一歩ですが、
「女性なんだから男性を支えるのが当たり前」
と思えないことが結婚できないというところに繋がっているのだろうかと
悶々としてしまいます…

個人的にはフェアな環境にした上で、男性だろうが女性だろうが、
専門性とマネジメントスキルのバランスが相対的に人が上に立って行くべきだと思っているのが、
男性からしたら「可愛げがない」んだろうな…