定額減税ブルー

最近、職場がざわついているその原因は…。

そう、｢定額減税｣のせい。

私の主治医の先生は、この制度について知りませんでした。

ちなみに、先生はこの制度の対象になるハズ。

何故か、知り合ってすぐに自分の年収を教えてくれました（笑）。

私が、｢給与明細に減税額を明記しなければならないんです…｣と言ったところ…。

鋭い先生は、言いました。

｢事務の負担が増えるじゃないか！｣

｢政府も、ロクなことしないな！｣

まさに、その通り。

今日も、この制度について予想外のことが発覚し、チームリーダーが対応に追われます。

６月は、全員（定額減税の対象者ではない人も含めて）、住民税を徴収する必要が無いと思っていたところ、そうではない事例を発見。

お客さんから２つの事例が報告されました。

ひとつは、年収２０００万円を超える人達。

通常の住民税を１１等分するのではなく、いつも通り１２等分して６月も徴収する模様。

もうひとつは、定額減税を含めずに計算した税額が均等割以下の人。

私の目の前に座っている女性従業員は、定額減税の勉強会終了後、頭を抱えていました。

｢どうして、給付金にしないんだー！｣

年末調整終了まで、頭を悩ませることになりそうなのでした…。