![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/60894802/rectangle_large_type_2_6631be0fd25efdb2fa6810bc88a735d5.png?width=1200)
2021年度 健康経営取り組み内容
北陸マツダでは、社員皆がいきいきと働くことができることを目指して、様々な取り組みを行っています。
本年度は健康経営を今まで以上に推進するべく、以下5点を重点施策とし、経営陣を巻き込みながら取り組みを進めています。
このnoteでは、北陸マツダが行っている具体的な取り組みを紹介します。
1.健康保持増進・生活習慣病予防
・ 定期健診診断の100%受診実施及び、要再検査者への受診勧奨
・ ヘルスリテラシー向上に向けた研修やアプリの提供
・ 運動習慣、食生活改善に向けたアプリの提供
・ 人間ドッグ受診の補助
・ 女性相談窓口の設置
・ ピンクリボン活動
2.ワークライフバランスの推進
・ 有給休暇の取得促進
・ 連続休暇の取得促進
・ 時間外労働の削減
・ ノー残業デーの実施
・ 長時間労働者に対する産業医の面接指導
3.メンタルヘルスサポート
・ ストレスチェックの100%実施
・ メンタルヘルス面談の実施
・ メンタル不調者のフォロー
・ メンタルヘルス、ハラスメント相談窓口の設置
4.感染症対策
・ インフルエンザ予防接種補助
・ アルコール消毒液の常設
・ 感染症予防に関する情報提供
5.喫煙対策
・ 受動喫煙対策
・ 喫煙者への禁煙働きかけ
・ スワンデーの実施
・ 禁煙外来治療費補助(一部地域)