2021年度健康経営取り組み内容

2021年9月15日 14:39

北陸マツダでは、社員皆がいきいきと働くことができることを目指して、様々な取り組みを行っています。
本年度は健康経営を今まで以上に推進するべく、以下５点を重点施策とし、経営陣を巻き込みながら取り組みを進めています。

このnoteでは、北陸マツダが行っている具体的な取り組みを紹介します。

１．健康保持増進・生活習慣病予防

・定期健診診断の100％受診実施及び、要再検査者への受診勧奨
・ヘルスリテラシー向上に向けた研修やアプリの提供
・運動習慣、食生活改善に向けたアプリの提供
・人間ドッグ受診の補助
・女性相談窓口の設置
・ピンクリボン活動

・有給休暇の取得促進
・連続休暇の取得促進
・時間外労働の削減
・ノー残業デーの実施
・長時間労働者に対する産業医の面接指導

・ストレスチェックの100％実施
・メンタルヘルス面談の実施
・メンタル不調者のフォロー
・メンタルヘルス、ハラスメント相談窓口の設置

・インフルエンザ予防接種補助
・アルコール消毒液の常設
・感染症予防に関する情報提供

・受動喫煙対策
・喫煙者への禁煙働きかけ
・スワンデーの実施
・禁煙外来治療費補助（一部地域）