【実行編】『ポジションストラテジー』で理想の現実を作るための具体的な行動リストの作成

こんにちはてらだです。

今回は第三弾。『ポジションストラテジー』で 理想の現実を作るための具体的な行動リストの作成となります。

下記の『ポジションストラテジー』の記事を実践して頂いた方は、あなたにしか価値が生めない場所が見つかったと思います。

『ポジションストラテジー』の概念・概要はこちら。

『ポジションストラテジー』記入シートのダウンロードと記入方法はこちら。

ポジションストラテジーを実践して見つかった、あなたにしか価値が生めない場所『ストラテジックポジション』。これは名前だけが完成しても機能しません。

実際に自分のものにするには、然るべきプロセスが必要です。ここからは、よりリアルに、現実的に考えていきます。

『ストラテジックポジション』の実現へ、
①身につける必要がある要素、自分以外のリソースを書き出す
②今後必要となる行動リストを作成する
③3ヶ月後の状態を明確にする

②と③の順序に違和感があるかもしれませんが、必ずこの順序で書いてください。理由は、③を最後にした方が行動に変化が起きやすいからです。

実際にこの手順を踏んで体感してみてください。

①身につける必要がある要素、自分以外のリソースを書き出す

まずあなたの『ストラテジックポジション』を書き出し、その場所で価値を生むために今後身につける必要のある要素や、必要なリソースを書き出します。

例えば、ストラテジックポジションが『必達おもしろ営業マネジャー』の場合、

・必達するための能力
・楽しい場を作る能力
・マネジメント能力

これらが身につける必要のある要素です。

さらに、その要素を身につけるために必要なものの解像度を上げていきます。

＜必達するための能力＞
→ビジネス構造の理解、提案の質の向上、コミット力、競合調査など

＜楽しい場を作る能力＞
→場数を踏む、話し方、話題になるネタ作り、相手への理解など

＜マネジメント能力＞
→メンバーを活かすコーチングスキル、適切なチームの目標設定・役割分担、メンバーのスキルサポートなど

のように自分に必要な具体的な行動が見えるようにします。

②今後必要となる行動リストを作成する

次に、実際にどんな行動をすれば良いかを書き出します。

上記の例をもとに、いくつか行動リストまで落とし込んでいきます。

＜必達するための能力＞
→ビジネス構造の理解
ToDo：今いる業界のビジネス構造を調べてメンバーに共有する

＜楽しい場を作る能力＞
→場数を踏む
ToDo：部署内で懇親会を開催する

＜マネジメント能力＞
→メンバーを活かすコーチングスキル
ToDo：コーチングスクールに通う

③3ヶ月後の状態を明確にする

最後に、上記で書き出した行動リストを実施した3ヶ月後の状態を明確にしていきます。

こちらも先ほどの例で、3ヶ月後に目指す状態を明確にしていきます。

＜必達するための能力＞
→ビジネス構造の理解
ToDo：今いる業界のビジネス構造を調べてメンバーに共有する

3ヶ月後に目指す状態：
チームメンバー全員が業界のビジネス構造を理解することで、営業チームのKSF（主要成功要因）が明確になり、今と同等のリソースで1.5倍の営業効果が出ている。

＜楽しい場を作る能力＞
→場数を踏む
ToDo：部署内でイベントを開催する

3ヶ月後に目指す状態：
部内で毎月1回の懇親会を開催しチームの雰囲気が明るくなったことで、出退勤の挨拶を全員気持ちよくできている。

＜マネジメント能力＞
→メンバーを活かすコーチングスキル
ToDo：コーチングスクールに通う

3ヶ月後に目指す状態：
コーチングスクールに通い、実際にメンバーに対してコーチングを取り入れた1on1を1人2回以上できており、よりメンバーの強みの活かし方が理解できている。

最後に行動リスト（ToDo）に期限をつけてください。

これで、ロードマップの全ての枠が埋まり、完成しました！！

おめでとうございます。

このロードマップを記入することで、自分の未来の道筋がかなり解像度と納得度が上がったかと思います。このロードマップで明確になった3ヶ月後の状態を目指してまずは行動をしてみてください。（できるだけ毎日ロードマップを見るようにしてください）

そして、また1ヶ月毎に、ロードマップをアップデートしてください。すると、より自分の人生のロードマップや自分のなりたい状態の解像度が上がります。

アップデートする際は、必ずしも一貫性がなくなってはいけないことはありません。ご自身の経験によって、向かう方向性も手段も変わって当然です。

より自分のなりたい状態への判断基準や軸が明確になっているということなので、常に自分の理想をアップデートして、あなたにしか生み出せない価値を作っていきましょう。

このロードマップは初めての公開なので、まだまだブラッシュアップしていきたいと考えています。

実際に記入された後に、寺田と一緒にブラッシュアップしたいという場合は、TwitterにてDMをください。

また、完成したあなたのロードマップはSNSにどんどん投稿してみてください。今の時代は、誰がどんな価値観や能力を持っているのかをSNS上で広く浅く探されています。

自分の価値を発信することで、新たなご縁が生まれることを願っています。

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