社会保険労務士 松木 力丸

鹿児島市で社会保険労務士をやっています。このnoteは、経営者や労働者の方にお役立て頂…

社会保険労務士 松木 力丸

鹿児島市で社会保険労務士をやっています。このnoteは、経営者や労働者の方にお役立て頂ける内容を書いています。 フットワークが軽くご相談など公式ラインから承ります。

最近の記事

130万円の壁について

皆さんこんにちは、鹿児島市で社会保険労務士を開業している松木です。 今回は、130万円の壁について少し書いてみようと思います。 130万円の壁って結局何が問題なのわからないですよね。 事業主の方も、働く方にとってもわかりずらいものかもしれません。 簡単にまとめてみますので参考になればと思います。 130万円の壁の問題点は何?今まで、130万円以内で働いていた方にとって、130万円の壁を超えるとどうなるのか知りたいですよね。 130万円の壁を超えた場合には以下のようになりま

    • そこが知りたい高年齢者雇用安定法のポイント

      皆さんこんにちは、鹿児島市で社会保険労務士を開業している松木です。 今回は、高年齢者雇用安定法のポイントということで書いてみます。 高齢者雇用の雇用確保義務にはどんな制度があるのか? それぞれの制度の違いについて解説していきます。 今後、ますます増えていくであろう高齢者雇用なので是非参考にして頂ければと思います。 高年齢者雇用安定法ってどんな内容?高年齢者雇用でたまに耳にすることがある高年齢者雇用安定法はどんな内容があるのってことですが…初耳の方はすみませんその場合は初耳学

      • 106万円の壁について

        皆さんこんにちは、鹿児島で社会保険労務士を開業している松木です。 今回は、年収の壁の一つである106万円の壁について書いてみようと 思います。 最近テレビなどでたまに見る106万円の壁。 結局106万円の壁がどのようなものなのかイマイチ分からないですよね。 企業の経営者や人事・労務担当者の方、またパートやアルバイトなど現在106万円の壁に悩んでいる従業員の方などに読んで頂き今後の参考にしていただければと思います。 106万円の壁ってそもそも何? 今回の年収の壁の一つであ

        • 人材開発支援助成金(建設労働者技能実習コース)

          皆さんこんにちは、鹿児島で社会保険労務士を開業してます松木です。 今回は、建設業向けの助成金をご紹介したいと思います。 建設業に限らず、どの業界でも人手不足の問題といわれる近年ですが そんな建設業界においても会社を大きくしていくためには、人材育成は 欠かせません。 そこで、人材育成に活用できる「人材開発支援助成金(建設労働者技能実習コース)」について書いていきます。 人材開発支援助成金(建設労働者技能実習コース)とは? 人材開発支援助成金(建設労働者技能実習コース)は

          法定三帳簿とはなに?

          皆さんこんにちは、鹿児島市で社会保険労務士をしている松木と申します。 今回は、法定三帳簿について書こうと思います。 社会保険労務士にとっては当たり前でも、創業間もない企業や労務管理 担当者がいない企業にとってはなんだろう?って思う方もいると思いまし、 今更聞けないなと思う企業も是非読んでいただき労務管理に活かしてもらえると嬉しいです。 法定三帳簿とは?法定三帳簿とは、「労働者名簿」・「賃金台帳」・「出勤簿」の3つを指します。 これらの帳簿は業種を問わず企業が労働者一人ひと