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講師育成プログラムDay4開催しました
今日は講師育成プログラムDay4。企業に提出するプロフィールシートと企画書について行いました。
サンプルを渡し、事前ワークで作成したものを提出してもらい、今日はお1人お1人フィードバックをしました。
他の方からの意見や補助金の情報提供などもあり、グループで行う良さを感じました。
この講師育成プログラムは0期として3月にスタートしましたが、Day1、Day2で行った発声方法や滑舌、表現力などが成果を出してくれています。
ご受講くださっている方からが講座を開催したところ「聞き取りやすい」「分かりやすい」「飽きない」と言われるようになった。
「表現力が身に付いた」「受講者の反応を見ながら話せるようになった」「鼻濁音ができるようになった」など嬉しいご感想をいただいて嬉しい限り。
今日のプロフィールシートや企画書もフィードバックを元に基本形を作っておけばいざというときにカスタマイズして使うことができます。
正解はひとつではないので、基本形を作ったら、毎回相手企業のニーズに寄せてカスタマイズが必要となります。
基本を押さえておけばカスタマイズ可能なのです。絶対の正解はありません。相手のことを考える。ニーズに寄せていくことです。
次回Day5は企業様へのプレゼン資料の作り方となります。
Day3の開催報告に書きましたが、講師養成ではなく講師育成です。
講師育成プログラムは講師登録制度もあります。
月に一度の講師ミーティングを通し、情報の共有、コミュニケーションができるコミュニティ作りを目指しています。
1期の募集はもう少し先になりますが、ご興味がある方はお問い合わせフォームよりお問い合わせくださいね。
講師育成プログラムについてはこちらをご覧ください↓
https://officerin.co.jp/instructor-nurturing/
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