21期の取組み第１弾、リーダーを無くしてみた。
１０年前の私たちは、部署もリーダーも存在しない組織でした。
組織であればあるほど、ルールや規則が必要。でも、家族はある意味組織だが家庭は特段そのルールや規則は必要ない。大事なことはお互いを理解し、認め合い、受け入れること。ルールや規則より大事なことがある。
これが創業者である父のマインド。でも従業員人数が増えてきた2007、2008年くらいから状況が変わってきます。
誰が上司がわからない・・・誰に許可をとればいいかわからない・・・
誰が判断するの？誰にお伺いたてればいい
