家庭内留学に行ってきます。

　私は、男性の育児休業について、まずは男性のボス、上司が実際に育児休業を取得しなければ、普及は難しい、と思っています。ボスや上司が、現代の子育て事情を把握し、育児や家事に時間を割くことへの理解が重要です。この理解がなければ、男性従業員は安心して育児休業制度を利用できません。また、最近の男性は、育児や家事の大変さをそれなりに理解しています。 家にいるよりも仕事をしていた方がいい。 このように考えている男性は多いと思います。ボスや上司がワークライフバランスを意識し、仕事も家庭