想いは多くなればなるほど重たくなる。
弊社の冬期賞与は16日金曜日です。私は、賞与を支給する際、必ず何かメッセージを伝えようと思っています。企業活動を振り返り、今後の向かうべき方向性を示し、会社としてのPDCAサイクルを回し続けるには、定期的に、スタッフ全員へのメッセージが必要だと思います。
一般に、会社トップが賞与のメッセージを伝えようとすると、口頭かEmailです。かつて、弊社も賞与の支給は日常業務の作業を１０〜１５分止めて、現会長からのお話がありました。でも、口頭でメッセージを伝えられるのは、１０人前
