〈リラックスラボ mental business solutions〉
AIと人間の役割が明確に分離される時代。
我々は 【人間の心のプロデュース】 にスポットを当てます。 人…
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2020年1月の記事一覧
対話。
対話は
改めて大事だと感じる
なぜならば
その人間
人間の立場はあれど
社会は
人間同士の繋がりで
成り立っているのだから
そして
時代のスピードアップに従って
この対話の速度を速めたり
固定概念をなくしたり
しないといけなくなっている
この
柔軟性が
今後の時代を生き残る
キーな気がする
傾聴力と組織マネジメント
あけましておめでとうございます。
今年も何卒宜しくお願い致します。
最近ビジネスシーンで聞かれる言葉に
１on１というのがありますね。
上司と部下で1対１で行う
部下の成長を目的としたミーティングです。
一般的な上司と部下の関係性は
部下が上司に相談したり
上司が部下に指示を出したり
やじるしが一方行的なものが主流でした。
そこから
やじるしが双方向的になっているのが
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