人間関係をいっしょくたにしない
先日堀内恭隆さんの
「人間関係のおかたづけ」を読みました。
人を箱の中に分類していくイメージで
・一緒にいたい
・何だか惹かれる
・どうでもいい
の3つにざっくり分けてしまおう。
それからそれぞれの人ごとに箱を作ろうという内容でした。
「今まで何でこうなるんだろう」と思っていた現象を言語化してくれた気がして、すごく腑に落ちました。
例えばの話なのですが、
私は部活の感覚がまだ残ってて
「目上絶対」の感覚があります。
でも全員を「上司」とか「先輩」の箱に入れると「とにか
