【有効求人倍率】宮崎県の現状分析(令和6年5月)
「有効求人倍率」は、労働局サイトで確認できます。
2024.5月について分析してみましょう！
◆宮崎労働局
◆2024年06月28日 職業安定部｜一般職業紹介状況 2024年5月（資料）
職業安定部｜一般職業紹介状況 2024年5月
「有効求人倍率(令和6年5月)」を分析する
宮崎県の2024年5月の有効求人倍率について
宮崎労働局が発表した2024年5月の有効求人倍率は、前月より0.01ポイント低下して1.28倍となりました。この結果、宮崎県の有効求人倍率は107ヶ月連続で1倍台を維持しています。正社員の有効求人倍率は1.05倍で、前年同月より0.03ポイント低下しました。
主な指標の動向
有効求職者数: 前月比0.7%増、前年同月比2.1%増
有効求人数: 前月比0.2%減、前年同月比8.4%減（10ヶ月連続減少）
新規求職者数: 前年同月比2.6%減
新規求人数: 前年同月比3.1%減
このように、有効求職者数の増加と有効求人数の減少が見られました。特に、求人の見直しにより求人が緩やかに減少していることが示されています。これにより、求人が求職を上回る状況が継続しているものの、今後の物価上昇等が雇用に与える影響に注視する必要があるとされています。
産業別の新規求人数の動向
新規求人数を産業別に見ると、以下のような動向が見られます。
増加: 医療・福祉（6.2%増）、複合サービス業（117.8%増）
減少: 情報通信業（41.8%減）、製造業（16.6%減）
月間有効求職者数と有効求人数の推移
月間有効求職者数（季節調整値）は、4月の20,783人から0.7%増の20,923人に増加。
月間有効求人数（季節調整値）は、4月の26,843人から0.2%減の26,325人に減少。
雇用失業情勢の今後の見通し
宮崎県の労働市場は、求人の緩やかな減少が見られる一方で、有効求職者数は増加しており、雇用失業情勢においては引き続き注視が必要とされています。特に、今後の物価上昇が雇用に与える影響については警戒が必要です。
今回のデータから、宮崎県の労働市場が持続的に1倍台の有効求人倍率を維持していることが確認できましたが、求人の減少傾向が続いているため、今後の動向には注意が必要です。
営業職に求人について
2024年5月に宮崎労働局が発表したデータによると、営業職業従事者の有効求人倍率は2.17倍となっています。この数値は、営業職における求人と求職のバランスを示しており、求職者1人あたりに対して2.17件の求人が存在することを意味します。
営業職業従事者の詳細な動向
営業職業従事者の有効求人倍率の高さは、営業分野における求人の需要が依然として高いことを示しています。特に、以下の点が注目されます。
求人倍率の安定性: 営業職の有効求人倍率は、他の職種と比較しても高い水準を維持しています。これは、営業職が多くの業界で重要な役割を果たしていることに起因します。
求職者数と求人件数のバランス: 求職者数は345人に対して求人件数は2.17倍のため、約748件の求人が存在していることになります。これにより、営業職を希望する求職者にとっては複数の選択肢が提供されている状況です。
宮崎県における営業職の重要性
宮崎県内の企業は、地域経済の活性化や事業拡大に向けて営業職の採用を強化しています。特に、地元企業や新規参入企業が市場シェアを拡大するために営業職を積極的に募集していることが、求人倍率の高さに反映されています。
求職者へのアドバイス
営業職を希望する求職者にとって、求人倍率が高いことは有利な点となります。以下のポイントを踏まえて求職活動を進めると良いでしょう。
スキルアップ: 営業職に求められるスキルや知識を身につけることで、求人市場での競争力を高めることができます。特に、コミュニケーション能力や交渉力、マーケティング知識などが求められます。
求人情報の活用: 宮崎労働局やハローワークの求人情報を定期的にチェックし、自分に合った求人を見つけることが重要です。
ネットワーキング: 地元のビジネスイベントやセミナーに参加することで、人脈を広げ、求人情報を得る機会を増やすことができます。
まとめ
2024年5月のデータから、営業職業従事者の有効求人倍率が2.17倍であることが明らかになりました。これは、営業職が引き続き高い需要を持っていることを示しています。求職者は、この機会を活用してスキルアップやネットワーキングを積極的に行い、理想の職場を見つけるための努力を続けていくことが求められます。
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