CMでやってる求人アプリ。
早い者勝ちで採用出来ます！？
店員や社員って、ある意味店の顔なのに。
そんな、早ければ良いのよ！ってな採用法で良いのかね？
だから、トラブルやクレームが
逆に激増してるんじゃないのかね。。
良い店員と最悪な店員の落差が激しい。
採用担当の教育無し？！