CMでやってる求人アプリ。 早い者勝ちで採用出来ます！？ 店員や社員って、ある意味店の顔なのに。 そんな、早ければ良いのよ！ってな採用法で良いのかね？ だから、トラブルやクレームが 逆に激増してるんじゃないのかね。。 良い店員と最悪な店員の落差が激しい。 採用担当の教育無し？！