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📕読書メモ📖の棚

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読んだ本の要約と気づき。 【本を読む時間がない方】 【読んでみたいけど買うのを迷っている】 そんな方に参考にしていただけると幸いです。
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#コミュニケーション

【読書メモ】#76『口説きの経典』by ミステリー

🏁結論🏁 営業と一緒。投資と一緒。すぐには結果が出ない。現場で学ぶ。 📌ポイント📌 ① …

【読書メモ】#75『ザ・ゲームフェニックスシリーズ』by ニール・ストラウス

🏁結論🏁 アルファメールとは、 自信と笑顔、身だしなみ、ユーモアセンス、人と繋がっていられ…

【読書メモ】#59『あなたから買いたい 印象マネジメントでトップ営業になれ!』by 荒…

🏁結論🏁 「何を買うか」ではなく「誰から買うか」 お客様は買い物の手助けをしてくれる人を、…

【読書メモ】#45『話し方で損する人得する人』by 五百田達成

🏁結論🏁 言葉には得する使い方もあれば、損する使い方もある。 話の良し悪しとは「相手がどう…

【読書メモ】#43『察しない男説明しない女』by 五百田達成

🏁結論🏁 男女のコミュニケーションにおいて、異性人のようなもの。 お互いを理解せずに分かり…

【読書メモ】#38『一分で売る』by堀口龍介

🏁結論🏁 売れる人と売れない人の違いは『訴求』にある。 お客様にして欲しい行動を訴求し、お…

【読書メモ】#36『3分間コーチ ひとりでも部下がいる人のための世界一シンプルなマネジメント術』 by伊藤守

🏁結論🏁 まずは、部下のために時間を作ること。普段からコミュニケーションを習慣化し、アドバイスではなく、問題との向き合い方をコーチし、部下の自立を促すことが大切👍 📌ポイント📌 ① 時間を作る。 ・3分の時間を部下と話すためにとる。 ⇒何を話すかよりも、その人のためにとる、そのこと自体が、部下を大切にしていることを伝える。 ・普段から部下について考える時間をとる。 ・それを習慣化 ☆部下のために時間を作る。その姿勢が部下を大切にしている。 ② 知る ・部下が知って欲しいと

【読書メモ】#20『1分で話せ』by伊藤羊一

🏁結論🏁 話すこと伝えることの一番のゴールは、「相手を動かすこと」。 相手に動いてもらうに…

【読書メモ】#9『伝え方が9割②』by佐々木圭一(コピーライター)

🏁結論🏁 同じ内容でも伝え方で2~3割、可能性を上げることができる! 感覚やセンスではなく…