川のが考えるビジネススタイル

給料が多い人の方が結局チャレンジしやすい

おはようございます😃 ビジネス本を読んでいるとよく出てくる内容でたくさん失敗すれば成功に近づくというのがあります全くその通りだと思いますしかし収入が少ない人ほどリスクがとりにくいという問題があります（解雇されたら窮地に陥ることもじゅうぶん考えられる）コレを解消しチャレンジしやすい環境を作るにはどうすればいいか結論を言います上司が「部下の行動の責任は全て自分が持つ」と普段から口にすることコレだけです❤️ ワタシの場合を例に挙げます

漢字の使い過ぎにご注意ください

おはようございます😃 今回はビジネス文書の作成に役立つお話早速例として漢字の使い方だけ変えた同じ文章を示します内容は新型コロナに関するお客さま向けの案内文をイメージしました例文１ご案内本日も〇〇店にご来店頂きありがとうございます店内にご入場、お買い回りの際はマスクのご着用をお願いしておりますお客さまにはご迷惑をおかけいたしますがご協力賜りますようよろしくお願いいたします例文２御案内本日も〇〇店に御来店頂き有難う御座います店内

達成感という罠にご注意

おはようございます😃 ワタクシここ２０年ほどゲームセンターの店員を本業としておりますゲームセンターの仕事外から見た場合と中で実際に働いた場合のギャップがどうやらすごく激しい仕事のようです（ヒマに見えるらしい）まあ実際忙しいながらもとても楽しい仕事ではありますここから本題ゲームセンターの仕事で達成感が得やすい作業といえば景品の入れ替えと難易度の設定お読み頂く皆さんにも分かりやすいのはコレかなと思います（接客ももちろん入りますがこ

同じ指示でも受け取り方が全然違う

おはようございます😃 ワタクシ長年サラリーマンをやっておりまして部下のみなさんと上司と一緒に仕事をしておりますそこでワタシが最も気を遣っていることはお願いの気持ちとやってもらったことへの感謝そんなの当たり前だろ、とワタシもそう思いますが出来ていない上司・リーダーの多いこと（ワタシの周りだけかもしれないが）例えば『〇〇さん〇〇やっといてー』いやいやもっと言い方あるだろうせめて『〇〇さん、〇〇お願いします』コレが最低ラインと思った

【自己紹介】どういう基準で仕事しているか改めて考えてみた

おはようございます😃 ワタシは『ゲームセンター』の店員として２０２０年現在、２２年以上にわたり仕事をしてきました昔からビデオゲームが好きすぎて当時就職活動する上で今の仕事以外は候補にありませんでした（今思い返すと楽器関連や自動車関係もよかったかなと）仕事の考え方として一貫しているのは『如何にして楽しくラクに』コレに尽きますだからこそ２２年以上続けてこれたしこれからも続けられそうだしもしクビになってもきっと何処かで役に立つと思っています

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#仕事術

給料が多い人の方が結局チャレンジしやすい

漢字の使い過ぎにご注意ください

達成感という罠にご注意

同じ指示でも受け取り方が全然違う

【自己紹介】どういう基準で仕事しているか改めて考えてみた