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ログラスのエンジニアについて

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ログラスのエンジニアについてまとめたマガジンです。
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株式会社ログラス

#入社

リファラル入社4割のログラス 社員に聞くリファラル採用の“正攻法”①〜声をかけ続ける〜

ログラスでは、社員に人材を紹介してもらう「リファラル採用」を推進しており、実際に社員の約4割がリファラル採用で入社しています。 しかし、「どのように声かけしていいか分からない」という悩みはつきもの。そもそも声かけには勇気がいったり、誰に声掛けすべきかわからない人も多い中で、リファラル採用に成功した社員はどんな動きをしていたのでしょうか。 この記事では、「リファラル入社をした社員」と「その紹介者」に話を聞き、リファラル採用を成功させるポイントを紐解いていきます。 「そろそ

株式会社ログラス

ログラス入社しました ~ 元シリーズCスタートアップ執行役員VPoEとしても驚いた透明性と開発者体験 ~

はじめにこんにちは、いとひろ（@itohiro73）と申します。2022年10月に株式会社ログラスに入社し、現在はエンジニアとしてKotlin/Spring Bootのバックエンド開発やReact/TypeScript/Next.jsのフロントエンドの開発、ときにはエンジニアリングマネージャー陣との組織開発議論と、フルスタックにお仕事しております。 とくに隠していたわけではないのですが、所属を公表せず気付けば1.5ヶ月も経ってしまったので、改めて入社エントリとしてログラス入

いとひろ@ログラス

漂流のSRE。渋谷、ベトナムを経て、五反田のシードスタートアップに流れ着いた理由

最近Teslaを購入しウキウキしている @jamgodtree です。 サイバーエージェントでエンジニアとして働いていたとき、「スタートアップで働くなんて無縁の話なんだろうな」と思っていた私が、なぜ今、10人未満シードスタートアップに入社するに至ったのかについて綴ってみたいと思います。 略歴 株式会社サイバーエージェントで新卒で入社しインフラエンジニア(途中SREに改名)として6年半働き、その後ベトナムにある日系企業で受託開発PMとして転職。その後帰国し、2020年9月から

さわだしおり