合理的配慮

2024.9.27   就労移行支援事業所あそライフ
                       利用者.40

１、就労移行訓練について（今までの認識）
        早く寝ようと思った日に限って、お猫様
        が私の布団と枕を使って人のように眠っ
        てる…。名前を呼んでも起きない…。
       
      「ちゅ～る食べよう。ちゅ～る。」
        すぐ起きた。お猫様も私もwin-win。

２、講義について（今日の気づき、変化）
        合理的配慮
        性格や色の好み・見た目なども
        人それぞれ。弱視者の見え方も同様。

        弱視（ロービジョン）とは？
        視機能が弱く、矯正もできないが
        全盲ではない視覚障害である。
        読み書きや移動等の生活機能に困難を
        継続的に伴う状態。
        視力がおおむね0.3未満または視力以外
        の視機能障害が高度。
        従来は弱視、低視力、見えにくい人と
        呼ばれた。（Wikipedia等／一部抜粋）

        いつかのカリキュラムの『障害を開示
        することの利点』というテーマで
       「自分を知ってもらうこと 。」と答えた
        気持ちや考えに嘘はない。

       
        涙と鼻水垂らす前に、もっとちゃんと
        行動しなさいよ。

３、今後について（今日の学び、明日からの行
動）
人に知ってもらう前に自分が知ること。
知ってるつもり  にならない。
心の荷物も少ない方がきっと楽しい。
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手荷物は少ないほうが
きっと楽しい

手の鳴る方へ／back  number
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