「営業改革のカギは即戦力」リスキャリア導入で見えた新たな可能性

営業支援事業を行う株式会社Lisでは、2023年1月より固定報酬の案件に特化した営業・マーケティングフリーランスと企業のマッチングサービス”リスキャリア”を開始しました。
今回は、実際に利用いただいているFRUOR株式会社　亀井社長にインタビューさせていただきました！

FRUOR株式会社様

FRUOR

＜浅井＞

FRUOR株式会社の亀井様、本日はインタビューにご協力いただきありがとうございます。

まずは、FRUOR株式会社様の事業内容について教えてください。

＜亀井さん＞
インターネット関連の様々な事業を展開していますが、特に力を入れてるのは、建設業界を中心に人手不足が深刻な企業様に対してSNSを活用した採用支援を行っています。
もう少し詳細をお伝えすると一般的なSNS×採用支援は企画を立案して動画を撮ってバズらせて求職者の流入を狙いますが、弊社はインスタのアカウントを作りこんでアクションをかていく、ダイレクトな運用をしています。
建設業界は待っていても採用が難しい業界ではあるのでダイレクトリクルーティングを提案しています。

リスキャリアを導入したきっかけについて教えてください。

＜亀井さん＞

導入した結果は「営業強化」です。
とにかく売上を上げていきたくて営業代行の形ではなく社内にノウハウや管理者もいるので
直接紹介してもらって人員リソースを確保する方がフェーズとしてもマッチすると思い導入致しました。

また、3か月はお試しで業務委託としてLisさん経由でかどうしていただき更新のタイミングで条件含めて問題無ければ直接雇用することもできる点も非常に魅力的でした。

人材紹介会社経由だとお試しでということも出来ないためこの3か月の契約期間はフリーランス側の実績はもちろん社風との相性なども見ることができて安心材料になります。

リスキャリア活用による成果について教えてください。

現在稼働いただいてる方はまだ1か月程ですが、費用に対して80％くらいは回収出来ている状況になります。
メンバーによっては初月で回収出来ている人もいますが最初の1カ月は苦戦することが多いです。正社員採用でも中々ベストマッチの経験をしている人材はいないので今ご紹介していただいてかどうされている方もSNS領域の経験はないもののしっかりと売上につながっていてすごいと思っています。

リスキャリアを活用する企業にアドバイスをお願いします

弊社も正社員採用を進めていますが事業計画上売上を短期的に上げていきたい時に
優秀で即戦力の営業マンを活用できるため正社員採用がなかなかうまくいかない企業様には
相性のいいサービスだと思います。

Lisさんの抱えられている人材は経歴も年齢も幅広く在席されていますので営業上の課題がある企業であればマッチする人材がいると思います。
稼働時間や役務範囲もある程度自由に調整出来ますので企業からすると必要なポジションに必要な稼働時間で働いてくれるため無駄のない人材を活用できることもメリットになります。

終わりに

スキャリアは固定報酬案件に特化した営業のマッチングサービスとして、営業に携わる幅広い職種で、高収入な固定案件、継続的な案件、リモート案件を多数そろえています。

“リスキャリア” サービスサイト

■リスキャリアの特徴
・ 非公開の高収入な固定報酬案件が豊富にある
・案件数が多いため、継続的な案件発注ができ収入を安定させることができる
・リモート案件が多数あり、働き方の理想に合わせて案件選びが可能

営業フリーランスとして独立してみたい、さらなる活躍を目指してみたいという方は、ぜひ一度リスキャリアのサービスサイトからお気軽にご相談ください。

次回の記事もお楽しみに！！