"あらゆることを全員参加のミーティングで、 多数決ではなく、メンバー全員の納得のもとに決めていく
儲けて店を拡大する気なんかない。
分配金の基準は年令や労働時間よりも、 メンバー個々の生活実感に即して決められる。(本文より引用)"

こういう考え方、すごくいいと思う♪