vol.7「日本の雇用の特徴」外国ルーツの学生向け。日本での就職活動ガイド
こんにちは、Living in Peace（以下、LIP）難民プロジェクトです。
この記事では、就職活動を行う上での参考情報として、「日本の雇用の特徴」をご紹介いたします。
◆日本における典型的な雇用の仕組み
日本における典型的な雇用は、ひとことでいうと「メンバーシップ型」、つまり正社員に「会社」というメンバーの一員であることを求めます。言い換えると、日本の会社では、欧米のように既にある特定の職務をこなす能力がある人を雇う（ジョブ型雇用）のではなく、成長のポテンシャルがあ
